Arbeitsrecht – eine komplexe Materie

6. Juli 2015

Wer sich Selbstständig macht kann auch früher oder später zum Arbeitgeber werden und schon wird er mit dem Arbeitsrecht aus Sicht des Unternehmers konfrontiert.

Gerade kleinere Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung können als Arbeitgeber schnell Probleme bekommen. Bekanntlich steckt der Teufel im Detail. Arbeitsverträge sind schwerer aufzusetzen als man denkt, sonst kann es schnell zu Missverständnissen und Rechtsstreitigkeiten kommen. Ein falsch aufgesetzter Arbeitsvertrag kann sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer teuer werden. Leider nutzt es nichts, wenn man glaubt Recht zu haben – bekanntlich ist Recht bekommen etwas anderes.

Arbeitsverträge können sehr komplex sein und wenn jemand dagegen verstößt, liegt nicht immer böse Absicht dahinter. Gerade weil Arbeitsverträge und das Arbeitsrecht grundsätzlich sehr komplex sind, kann man sich darin verlieren.

Im Idealfall hat man deswegen von Anfang an einen qualifizierten Partner an seiner Seite. Egal ob es um das Abfassen des Arbeitsvertrages geht, um Abmahnungen oder eine rechtmäßige Kündigung – es ist garantiert einfacher wenn man an seiner Seite einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hat.

Gerade falsch ausgesprochene Kündigungen oder juristisch zu wenig konkrete Abmahnungen können teuer werden. Daneben gibt es auch eine Vielzahl von Vorschriften rund um den Arbeitsschutz. Auch dieser Bereich gehört in die Obliegenheit von Arbeitsanwälten.

Neben den eigentlichen Gesetzen kennt der Fachanwalt auch die aktuelle Rechtsprechung – den zwischen dem geschriebenen Gesetz und seiner Auslegung gibt es relevante Unterschiede, die nur der Fachmann verstehen kann.

Lassen Sie Ihre Arbeitsverträge sowohl für einfache Angestellte als auch für Geschäftsführer und Meister besser einmal vom Anwalt für Arbeitsrecht prüfen, damit Sie im Falle aller Fälle auf der sicheren Seite sind.

In Heilbronn und Heidelberg stehen wir gerne zu Ihrer Verfügung!



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