Themen aus dem Arbeitsrecht

Verhaltensbedingte Kündigung aufgrund schlechter Leistungen oder wegen Krankheit


Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung Kündigungen nach bestandener Probezeit bedürfen in den meisten Fällen einer Abmahnung. Eine fristlose Kündigung bedarf eines wichtigen Grundes. Dieser Grund kann in der Person des Arbeitnehmers …

Betriebsbedingte Kündigung mangels Auftragslage und Überstunden?


Nicht selten sprechen Arbeitgeber betriebsbedingte Kündigungen aus, obwohl die Belegschaft bereits Überstunden leistet. Hier stellt sich die Frage, wie Überstunden und Kündigung rechtlich miteinander zu vereinbaren sind. Freie Unternehmerentscheidung contra …

Privates in der Arbeitszeit – Wann droht eine Kündigung?


Ein vertrautes Bild: der Arbeitnehmer sitzt an seinem Schreibtisch und verschickt mit dem Smartphone schnell eine Mail an den besten Freund. Das ist ein gängiges Vorgehen, aber kaum jemand ist …

Dürfen Beschäftigte trotz Krankschreibung ausgehen?


Viele Beschäftigte sind sich nicht ganz darüber im Klaren, was sie bei einer Krankschreibung überhaupt noch dürfen. Während einige Angestellte sich sicher sind, das Haus gar nicht erst verlassen zu …

Betriebsbedingte Kündigung rechtmäßig – Anspruch auf Abfindung?


Ist meine betriebsbedingte Kündigung rechtmäßig? Wenn ein Betrieb Mitarbeiter entlassen muss, fragt sich natürlich jeder der Entlassenen, warum es gerade ihn getroffen hat. Nach welchen Kriterien ist eine Kündigung rechtmäßig …

Mobiles Arbeiten – Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsrecht


Mobilität ist in der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und erleichtert Unternehmen wie Mitarbeitern den Arbeitsalltag sehr. Jedoch birgt die Mobilität auch arbeitsrechtliche Besonderheiten, die zu berücksichtigen sind, um einen reibungslosen …

Kann der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld zurückfordern


Mancher Angestellte fragt sich derzeit, ob er eigentlich ein Recht auf Weihnachtsgeld hat und ob ihn unter Umständen auch eine Weihnachtsgeld Rückzahlung treffen kann. Wir haben die Antworten.

Wie man für Krankheitstage Urlaub zurückbekommt


Urlaubsanspruch bei Krankheit – Ihr gutes Recht! Prinzipiell bleibt Ihnen als Arbeitnehmer der Urlaubsanspruch bei Krankheit erhalten, da Urlaub Ihrer Erholung dienen soll und diese während einer Krankheit nicht gewährleistet …

Urlaubsanspruch bei Jobwechsel – Resturlaub bei Arbeitgeberwechsel


Rechtliche Regelungen auf Urlaubsanspruch bei Jobwechsel Die häufig geäußerte Meinung, bei einem Jobwechsel noch Anspruch auf den vollen Jahresurlaub geltend machen zu können, ist leider ein Irrglaube. Der Gesetzgeber hat …

Nach Pöbeln gekündigt – Beleidigung als Kündigungsgrund


Der Arbeitsalltag hat es manchmal in sich: Der Stress nimmt kein Ende, die Mitarbeiter nerven und zu allem Überfluss, brüllt dann auch noch der Chef: Schwupps – jetzt ist es …

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