Auseinandersetzung

Fehlverhalten Dritter rechtfertigt keine Kündigung


Das Arbeitsgericht Aachen entschied in einem jetzt bekannt gewordenen Urteil, dass eine Auseinandersetzung zwischen dem Arbeitgeber und dem Ehemann einer Mitarbeiterin kein hinreichender Grund für eine arbeitgeberseitige Kündigung ist. Selbst …

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